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人事成本增加 7成企業叫苦

[2017-01-04]

「一例一休」新制考驗企業人資應變能力,1111人力銀行4日公布「企業第一季徵才意願調查」顯示,77%企業人資單位坦言,未完全了解新制度;68%受訪企業認為新制會對營運造成影響,其中,又以民生服務業、傳產製造業及百貨量販業影響最鉅。
企業認為「一例一休」受影響層面為何?在可複選下,近7成企業坦言人事成本增加、近3成表示人力調度困難、加班費大增;受影響企業多以改變排班制度、增聘兼職或正職人力等策略因應。
由於部分企業願增聘人力,因此,1111人力銀行副總經理李大華表示,今年首季有徵才計劃企業近62%、年增8個百分點,平均每家徵才14人,創5年半新高,職務則以業務貿易、美容餐旅、生產製造等工作需求最多。《中國時報》報道,李大華說,新制上路,有的勞工因多了休假減少加班很開心,也有勞工因無法加班多賺錢而苦惱;對僱主來說,將增添人力調度困難。
賣場擔任銷售、40歲的奶茶表示,扣掉勞健保後,平均月薪只23K,但勉強能享家庭生活;一例一休後,公司因調整工時,讓她從原本朝10晚6,變成朝10晚8,下班時間因而延長,反而增加困擾。