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是否算加班 員工看法兩極

[2017-01-07]

尾牙若撞上休息日或例假日,員工出席吃頓飯算不算加班,員工有不同看法。有人認為有得吃還可以抽獎,只花幾個小時的時不會有損失,應不算加班;不過也有人認為,尾牙通常是員工在忙進忙出,根本沒辦法好好享受、用餐,該算加班。
新北市某機械工廠黃姓員工表示,平日工作面對老闆就已經壓力很大,周末假日休息時間,尾牙還要出席陪笑,反而是種壓力,「請老闆不要把快樂建築在員工痛苦上!」
科技大廠和碩公司曾姓業務則讚揚公司的尾牙,雖然選在假日,但隔天可以補假1天,且完全不用上台賣弄風騷,純粹當觀眾在台下大吃大喝看知名藝人勁歌熱舞,一路high到天亮。
平鎮區從事服務業者王姓員工表示,參加尾牙還需要應付老闆要求,事先和同事組隊參加尾牙表演,根本無法放鬆好好吃頓飯,直言老闆「應該要付加班費」。但另名中壢區洪姓員工則說,公司尾牙通通有獎,最小獎2000元以上,當加班費也划得來。
「有尾牙吃就很好了!」台南某科技業張姓技術員進公司5年,年年都有尾牙可參加,他說,沒想過算不算加班這件事,公司上千名員工,各部門不見得彼此認識,透過吃尾牙交流也不錯,還有獎品可以抽,幾個小時的時應該沒損失吧!
旅行社李姓領隊指出,尾牙活動通常有許多員工擔任工作人員,整晚忙進忙出、忙裡忙外,根本沒辦法好好享受、用餐,「這顯然就該算加班。」
「每天上班8小時和老闆相處已經是一種龐大壓力,誰想假日再和他同桌吃飯?」電影道具公司助理「小錚」則表示,尾牙照理說是老闆「請」員工、犒賞大家一年來的辛勞,員工應該有拒絕的權利,如果員工心甘情願參加便罷,若是公司規定非得參加不可,當然就要算加班。