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老闆:吃得不愉快 可不來

[2017-01-07]

「尾牙也要算加班?」室內設計公司老闆陳柏勳坦言,從來沒想過這個問題,在他的觀念裏,尾牙是相當輕鬆的場合,員工也沒在工作,應該不能算加班,如果真有員工要求出席尾牙要領加班費,「那你不要來吃好了!」
陳柏勳說,他的公司平時均照勞基法放假,因此政府實施「一例一休」對他影響不大,倒是特休假變多,人事成本確實也跟著增加。
「一例一休對中小企業影響很大!」屏東機械製造工廠楊姓老闆7日晚辦尾牙,席開5桌,公司上下全員到齊,他說員工看起來都滿開心、很期待吃尾牙,應該沒人有加班的感覺。他表示,吃尾牙是員工福利,老闆也可以不必辦,如果尾牙也以加班論,那公司內部平時聚餐算不算加班?若要如此斤斤計較,以後哪個老闆敢請員工吃飯?
苗栗縣瑞士商格蘭富台灣分公司總經理邊士杰表示,資方歲末舉辦尾牙宴請員工,欣賞表演同歡或摸彩等,慰問員工一年來的辛勞,這是好的傳統,也是增進勞資感情的最佳方式,老闆通常還準備豐富獎品、獎金犒賞員工,出席也算小有收穫。不過,如要算加班,仍可透過勞資協商。
台南某科技公司7日吃尾牙,席開150桌,氣氛熱鬧。業者表示,公司每年尾牙都在假日舉辦,並不強迫員工參加,如果員工覺得損失一天假,可以不來,再說把尾牙當成加班,這頓飯吃得也不愉快。